Doanh nghiệp sau Tết: 'Khát' lao động
Sau Tết, doanh nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai cần lượng lớn lao động. Nhiều doanh nghiệp phải cử người bố trí bàn ghế bên lề đường để chờ người tìm việc đến đăng ký, tuy nhiên, rất ít người đến tìm việc làm.
Sau Tết, doanh nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai cần lượng lớn lao động. Nhiều doanh nghiệp phải cử người bố trí bàn ghế bên lề đường để chờ người tìm việc đến đăng ký, tuy nhiên, rất ít người đến tìm việc làm.
Dịch Covid-19 tiếp tục tác động mạnh đến đời sống, việc làm của hàng triệu người lao động vốn chưa kịp “gượng dậy” sau đợt dịch lần thứ nhất.
Cục quản ý Lao động Ngoài nước cho biết, đã báo cáo với lãnh đạo Bộ LĐ-TBXH và yêu cầu các công ty giải trình. Bộ này cũng vừa đình chỉ 2 công ty đưa thực tập sinh sang Nhật Bản, và 1 công ty trong nhóm HR Group mà Tiền Phong phản ánh đã trả lại giấy phép.
Với chức năng, nhiệm vụ là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang xây dựng Đề án “Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp giai đoạn 2019 - 2023”
Hơn 2/3 trong tổng số 850 lao động thuộc cơ sở nghiên cứu của Huawei tại Mỹ đã phải dừng làm việc sau khi nhà sản xuất viễn thông Trung Quốc này bị đưa vào danh sách đen.
Thiếu hụt nhân lực luôn là bài toán nan giải cho ngành công nghệ thông tin (IT), dù lương thưởng và phúc lợi của ngành này đang có xu hướng tăng mạnh nhưng nhiều chuyên gia dự báo năm 2019 này Việt Nam sẽ tiếp tục thiếu từ 70.000 – 90.000 nhân sự IT.
Sáng 11-4, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trung ương đã tổ chức họp báo thông tin Tháng hành động AT-VSLĐ năm 2019.
Đầu năm, trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) đã tung các chiêu để tuyển dụng nhân sự thì phần lớn người lao động chưa có việc làm vẫn còn đủng đỉnh, mải chơi xuân. Không khí tại các phiên giao dịch việc làm đầu năm khắp các vùng đều ghi nhận tình trạng cung không đáp ứng đủ cầu.
Năm nay, thị trường lao động sau Tết ổn định và ít biến động bởi các doanh nghiệp đã sớm có chính sách đãi ngộ giữ chân người lao động.
Chậm xây dựng quy chế thưởng Tết hoặc quy chế thưởng không rõ ràng là nguyên nhân gây tranh chấp lao động tại nhiều doanh nghiệp dịp cuối năm
"Không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bởi họ chưa thực sự hiểu sâu sắc vai trò của hai chính sách này", ông Hồ Quang Lợi, Phó chủ tịch thường trực Hội Nhà báo Việt Nam nhấn mạnh tại Hội thảo....
Bảo hiểm Việt Nam vừa có báo cáo tình hình nợ và đề xuất xử lý nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn, mất tích.
Công ty tuyển dụng việc làm của Mỹ, Indeed vừa tiến hành một cuộc khảo sát về môi trường làm việc của các công ty tại Vương quốc Anh. Kết quả cho thấy, tập đoàn công nghệ Apple (Mỹ) đứng đầu trong danh sách này.
Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc.
Thanh tra Sở Xây dựng TP.HCM cho biết đã tạm đình chỉ thi công với công trình xảy ra sự cố lao động khiến 3 công nhân rơi từ tầng 3 của công trình xuống đất.