Luật BHXH năm 2014, và Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hầu hết mọi trường hợp đều phải đảm bảo đóng BHXH từ 20 năm trở lên mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, vẫn có trường hợp người lao động chưa đủ 20 năm đóng BHXH vẫn được hưởng lương hưu.
Dịp Quốc khánh 2/9/2021 là năm đầu tiên chính thức áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019.
Theo nhiều bạn đọc, thực tế tuổi thọ người Việt Nam tăng chứ sức khỏe không hề tăng. Nếu không tìm ra được giải pháp tốt thì cũng nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu chứ không nên tăng.
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% cho 2 giờ đầu, 330% cho giờ làm thêm thứ 3 và 360% cho giờ làm thêm thứ 4...
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động - đình công là 1 trong 10 nội dung chính được điều chỉnh trong dự thảo dự án Bộ Luật Lao động (sửa đổi).
Theo quy định của Bộ Luật Lao động, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) được nghỉ 1 ngày duy nhất trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch và nghỉ 4 ngày liên tục đối với dịp lễ 30-4 và 1-5-2018.
Cùng đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60 tuổi, nam lên 62 tuổi trong Dự thảo Bộ luật Lao động (LĐ), Bộ LĐ-TB&XH - đơn vị xây dựng dự luật cũng vừa công bố đánh giá tác động của các phương án với tuổi nghỉ hưu.