Lợi và hại nếu bỏ trần làm thêm 40 giờ mỗi tháng
Bỏ quy định làm thêm 40 giờ mỗi tháng có thể giúp doanh nghiệp nhanh chóng phục hồi sản xuất, nhưng công nhân không có thời gian tái tạo sức lao động.
Bỏ quy định làm thêm 40 giờ mỗi tháng có thể giúp doanh nghiệp nhanh chóng phục hồi sản xuất, nhưng công nhân không có thời gian tái tạo sức lao động.
Theo kết quả khảo sát của Viện Công nhân và công đoàn tiến hành trên 3.000 lao động tại khắp các tỉnh thành trên cả nước cho thấy, có tới hơn 50% người lao động phải làm thêm giờ mới đủ trang trải cuộc sống.
Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động - đình công là 1 trong 10 nội dung chính được điều chỉnh trong dự thảo dự án Bộ Luật Lao động (sửa đổi).